Excelência operacional e empresarial

GPL – Gestão de Pessoas e Liderança

O que é?
A liderança e a gestão são complementares. Para que haja excelência na gestão, todos em uma organização precisam estar motivados a tomar decisões seguindo os mesmos princípios, crenças e valores. Estes são produzidos pelo processo de liderança.
Objetivo
Um dos maiores desafios para a liderança e gestão de pessoas é transformar valores organizacionais em comportamento cultural que permeie toda a organização, fazemos isso através da aplicação de jogos, dinâmicas de grupo, estudo de caso e apresentação de filmes educativos para análises e discussões.
Benefícios
Liderança pelo exemplo, onde a liderança altera o seu comportamento, demonstra responsabilidade e serve de modelo ao que é esperado dos outros
Mudanças permanentes e sustentáveis com a sinergia entre liderança e gestão
Extinção dos chamados “silos” das organizações, ou seja, todos os setores trabalhando de forma integrada
Pessoas engajadas e motivadas, trabalhando em equipe pelo mesmo objetivo de acordo com os valores organizacionais

Por que aplicar na sua empresa?

Transformar os valores fundamentais em um quadro comportamental duradouro que una as pessoas para produzir excelentes resultados
Estimular o trabalho em equipe e liderar por meio do exemplo
Fazer da liderança um processo ao invés de uma posição única é a essência de equipes de alta performance
Alavancar através das pessoas resultados consistentes e duradouros
Estabelecer uma atmosfera e cultura de mudança em toda a organização

Metodologia 5 S

TTO – Treinamento Técnico Operacional

SMED – Single Minute Exchange of Die

LMSS - Lean Manufacturing and Six Sigma Management

GGPM – Gestão de Grandes Paradas de Manutenção

GPCM – Gestão, Planejamento e Controle da Manutenção

MGA - MANUTENÇÃO E GESTÃO DE ATIVOS

RCM – Manutenção Centrada na Confiabilidade

TPM - Manutenção Produtiva Total